Cette forme de syndicalisme reste, plus que jamais, indispensable dans nos Entreprises. Elle est originale dans les exigences qu'elle se donne pour les atteindre :
• Un syndicalisme revendicatif : il entend réclamer plus de justice, d'équité, et de meilleures conditions de travail pour tous.
• Un syndicalisme de paix sociale : Négociation d'abord, médiation ensuite, grève s'il le faut.
Nos exigences :
• Justice pour tous
• Responsabilité
• Détermination
• Un syndicalisme de concertation, faire des propositions aux Directions qui souhaitent consulter les Fédérations sur différents dossiers relatifs aux Ressources Humaines ou à la Stratégie des Entreprises.
• Etude approfondie
• Propositions constructives
• Circulation de l'information avec les adhérents
• Un syndicalisme de négociation.
• Fermeté
• Cohérence avec les instances syndicales CFTC
• Clarté des objectifs et loyauté.
